![経営理念浸透のメカニズム 10年間の調査から見えた「わかちあい」の本質と実践 [ 田中 雅子 ]](http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/9417/9784502199417.jpg?_ex=128x128) |
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| 10年間の調査から見えた「わかちあい」の本質と実践 田中 雅子 中央経済社ケイエイリネンシントウノメカニズム タナカ マサコ 発行年月：2016年09月27日 予約締切日：2016年09月26日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784502199417 田中雅子（タナカマサコ） 帝塚山大学大学院経済学研究科・帝塚山大学経営学部教授。同志社大学大学院総合政策科学研究科博士後期課程修了。博士（政策科学）。専門は経営組織論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 経営理念と先行研究概観／第2章 若手成員の経営理念浸透ー進化のプロセス／第3章 管理者の経営理念浸透ー深化のプロセス／第4章 経営者・役員の経営理念浸透ー一体化・定着化のプロセス／第5章 発見事実の要約と考察ーモデル構築／第6章 経営理念を浸透させる仕組み・考え方／第7章 経営理念浸透に向けた提案 個人が理念を理解する視点、組織に理念を浸透させる視点。経営者・役員・管理者・若手への10年にわたる調査により、経営理念が浸透するプロセスを明らかにする。 本 ビジネス・経済・就職 その他
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